一、企业文化和办公室装修设计相结合
设计师只有充分了解到要装修企业的行业特性、公司文化以及公司规模,这样才能设计出来能反映该公司风格与特征的办公空间,一个好的办公室装修设计方案则能赋予办公室独特的个性。
二、办公室装修设计“可延续”
一个过关的办公室装修设计方案是“可延续”的,因为公司要往前发展。在保证办公空间功能的同时,需要加入可延伸性,通过办公室装修设计对办公空间进行延伸,让办公空间得到最大的延续。
三、合肥办公室设计提倡以人为本
办公室装修设计中应尽量利用简洁的装修手法,不要用过多的色彩去点衬,毕竟办公室是给员工用的,尽量避免采用过时的简单造型,即使需要进行繁琐的细部装饰,也需要做出一个最人性化的设计,让办公利用最大化。
四、符合实用要求
不同类型的办公空间在楼层安排、使用面积、配套设备、室内装修等方面都有不同的设计需求。例如员工办公室用于集体办公,一般楼层安排较低,使用面积较大,配用多套办公设备,室内装修以舒适实用为主。而总裁、总经理等的私人办公室因其使用功能不同,一般可以设在较高的楼层,使用面积按职位高低安排,设计风格除了舒适实用之外,还可以融入公司文化和办公室主人的个人喜好,体现私人办公室的品味。所以说,实用性对于办公室来说非常重要,这也是一份好的办公室设计方案的首要标准。
五、符合企业实际情况
有些设计师在设计时不顾企业自身的生产经营和人财物力状况,盲目追求办公室的高档豪华气派,最终给企业带来经济负担不说,还造成大量的资源浪费。好的设计应该在设计前先对顾客企业进行充分的调查,结合企业自身的生产规模及人财物力来进行合理的预算,然后再着手打造最适合该企业的办公室设计方案。
六、符合工作性质
同一家公司内部不同的部门因其工作性质不同,办公室设计也有所差别。例如,单单从办公设备来看,公关部门需要沙发、茶几、电话、传真机等设备,来进行对外联系和接待工作。而技术部门则更需要计算机、绘图仪器、配备微机、书架(柜)等技术工作的专业设备。
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